Нельзя отстранять работника за отказ от вакцинации – Минтруд

В случае отказа от вакцинации, работодатель не вправе отстранять или увольнять работника, если эпидемобстановка не осложнена. Такое заявление сделал Минтруд России. Ведомство обнародовало уточнения в связи с ранее поступившими запросами из Минпросвещения и Общероссийского профсоюза образования.

Главы районов сегодня могут самостоятельно регулировать группы граждан, для которых вакцинация обязательна. Правительства должны опираться на актуальные данные по эпидемобстановке в их подведомственных областях.

На период острой пандемии граждан могут отстранять от выполнения обязанностей, если они не проходили вакцинацию.

Напомним, вакцинация в России происходит на добровольной и безвозмездной основе. В календарь профилактических прививок вакцина включена по показаниям.