«Будешь реветь, я тебя в туалете закрою! Отойдите от меня! Я ненавижу детей!» — так работница детсада в Муроме Брагина воспитывает детей

«Будешь реветь, я тебя в туалете закрою! Отойдите от меня! Я ненавижу детей!» — так работница детсада в Муроме Брагина воспитывает детей
В Муроме воспитательница детсада Кристина Брагина кричала на маленьких детей, а когда сама перестала справляться, пригласила в группу человека без педагогического образования и медицинской книжки — своего брата, — чтобы помог.

Как сообщила Telegram-каналу «Осторожно, новости» Анастасия Ж., ее дочь начала посещать детский сад № 33 в июне. Женщина предупредила персонал, что ребенку нельзя допускать сильного плача, так как это может привести к удушью.

На протяжении полутора месяцев девочка постоянно плакала и кричала перед посещением детского сада, крепко держалась за мать и отказывалась идти в учреждение. Воспитатели объясняли это процессом адаптации. В последние две недели ситуация значительно ухудшилась: ребенок стал кричать во сне.

«Все время у воспитателя я спрашивала, как мой ребенок, мне отвечали, все хорошо. Мной было принято решение повесить на брелок диктофон. После того как я забрала ребенка и включила диктофон, у меня пропал дар речи! Восемь часов была запись, и это были восемь часов ада», — поделилась Анастасия.




На записи можно услышать крики воспитательницы Кристины Брагиной и голос ее брата, которого она привела в детсад, чтобы помог. Мужчина без соответствующего образования и медицинской книжки, необходимой для работы с детьми. Предоставив эту запись заведующей детского сада, Анастасия столкнулась с ее удивлением и заверением, что подобное в стенах учреждения просто не могло произойти.

Воспитатель Брагина была уволена по собственному желанию, однако Анастасия намерена добиться увольнения по статье, чтобы исключить возможность ее дальнейшей работы с детьми. Мать также считает, что заведующая должна понести ответственность.

Анастасия обратилась за помощью в прокуратуру и управление образования. По ее утверждению, там отказали в содействии, ссылаясь на то, что единственной возможной мерой является увольнение.

Все комментарии переехали к нам в Telegram и ВКонтакте!

Ваш комментарий