В России усилят контроль за наймом самозанятых

Минтруд анонсировал усиление контроля за случаями, когда работодатели заменяют трудовые договоры гражданско‑правовыми соглашениями или переводят сотрудников в статус самозанятых. За минувший год ведомству уже удалось вернуть в правовое поле свыше 900 тысяч человек, занятых по обходным схемам, сообщил глава министерства Антон Котяков.

В арсенале Роструда появится новый индикатор риска, который поможет оперативно выявлять подозрительные ситуации. Согласно информации «Российской газеты», если более десяти сотрудников одной организации становятся самозанятыми и продолжают выполнять аналогичные услуги для неё или аффилированной структуры, это станет основанием для проверки трудовой инспекции.

По мнению доцента РЭУ им. Г. В. Плеханова Вадима Ковригина, нововведение направлено на пресечение распространённой практики обхода закона через фирмы‑прокладки. Несмотря на действующий двухлетний запрет на привлечение бывших работников в качестве самозанятых, некоторые работодатели находили способы его обойти.

Эксперт отмечает двойственный характер инструмента: с одной стороны, он позволяет инспекции точечно фокусироваться на потенциально проблемных компаниях, не затрагивая добросовестный бизнес; с другой — сам по себе индикатор не является доказательством нарушения, а лишь запускает механизм проверки. Такой подход соответствует общей стратегии снижения административной нагрузки при одновременном повышении эффективности надзора.